Szkolenia z zasada i metod udzielanie pierwszej pomocy jest przeznaczone dla osób, które pragną poszerzyć bądź zaktualizować swoją wiedzę z obszaru udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Kurs skierowany jest również dla osób odpowiedzialnych za obsługę apteczek w miejscach pracy, osób wyznaczonych do udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej oraz osób, które pracują w miejscach charakteryzującym się zwiększonym ryzykiem wystąpienia wypadku ze względu na specyfikę wykonywanych prac.

Opis kursu
Przede wszystkim realizacja kursu wymaga zapoznania jego uczestników z takimi tematami, jak podstawy prawne udzielania pierwszej pomocy, organizacja systemu udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej w zakładzie, wyposażenie apteczek opatrunkowych, postępowanie w sytuacjach zaniku akcji serca i oddechu, bezdechu, omdlenia, zasady postępowania na miejscu wypadku, zagrożenia wynikające z udzielania pierwszej pomocy, ocena wstępna i segregacja poszkodowanych, postępowanie w sytuacjach zagrożenia życia, postępowanie w sytuacji urazu, złamań kości, krwotoków, oparzeń termicznych i chemicznych, skaleczeń, stłuczeń, postępowanie w sytuacji porażenia prądem elektrycznym, postępowanie w sytuacjach zaistnienia wielu obrażeń, postępowanie w sytuacji wystąpienia obcego ciała w oraz uszkodzenia stawów.

Cel kursu
Celem szkolenia jest głównie nabycie umiejętności zachowania się w sytuacji nagłego pogorszenia zdrowia i udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej w nagłych wypadkach i sytuacjach zagrożenie życia. Uczestnicy zostaną zapoznani z zasadami udzielania pomocy oraz wyposażeni w poczucie odpowiedzialności za współpracowników. Osoby uczęszczające na kurs zostaną przygotowane do działania ratowniczego oraz zapoznane z właściwymi procedurami postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia życia lub zdrowia.

Artykuł Zasady i metody udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach – opis i cel szkolenia pochodzi z serwisu Kursy | Szkolenia.

Omawiane szkolenie jest dedykowane dla techników i lekarzy pracowni diagnostyki obrazowej. Wszyscy uczestnicy po zakończeniu kursu i zaliczeniu egzaminu państwowego uzyskają certyfikat z ważnością 5 lat.

Opis kursu
Na szkolenie składają się wykłady i warsztaty lub kurs na odległość, gdzie uczestnicy muszą dokonać stosownej opłaty, po czym otrzymują płytę CD z prezentacjami multimedialnymi oraz wykazem materiałów źródłowych. Płyta zawiera także informacje o terminach i sposobach kontaktowania się z konsultantami: godziny dyżurów, kontakty e-mailowe oraz telefoniczne. Uczestnicy w trakcie kursu zostaną zapoznani z tematyką szeroko pojętej ochrony radiologicznej pacjenta oraz z aspektami poprawnego korzystania z urządzeń pomiarowych, jak również innych środków ochrony osobistej personelu oraz pacjenta. Dodatkowo każdy z uczestników, ma możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji. Szkolenie kończy się obowiązkowym egzaminem testowym, a po jego pozytywnym zaliczeniu uczestnicy otrzymują certyfikat, który ważny jest przez 5 lat.

Program kursu
Szkolenie obejmuje program określony w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 18.02.2011 i obejmuje takie zagadnienia, jak: fizyczne właściwości urządzeń radiologicznych stosowanych w danej dziedzinie; wielkości i jednostki radiologiczne stosowane w danej dziedzinie; podstawy detekcji promieniowania jonizującego; efekty deterministyczne; ogólne założenia ochrony radiologicznej; specyficzne dla danej dziedziny aspekty ochrony radiologicznej pacjenta/w tym dzieci i młodzież; specyficzne dla danej dziedziny aspekty ochrony radiologicznej personelu; dawki otrzymywane przez pacjenta w efekcie stosowania właściwych dla danej dziedziny procedur radiologicznych – zasady optymalizacji; system zarządzania jakością; ustawodawstwo krajowe i europejskie, zalecenia międzynarodowe.

Artykuł Szkolenie z zakresu radiologicznej ochrony pacjenta – opis szkolenia pochodzi z serwisu Kursy | Szkolenia.

Procesowe ujęcie funkcjonowania zespołu, jest niezbędnym narzędziem, które pomaga poprawić sprawność funkcjonowania przedsiębiorstwa. Właściwie zidentyfikowane i zarządzane procesy w firmie przez liderów oraz ich zespołów w produkcji stanowią podstawę sprawnego systemu zarządzania organizacją. Regularne szkolenia sprawią, że lider zespołu produkcyjnego w twojej firmie będzie radził sobie z każdą kryzysową sytuacją.

Cele szkolenia 
Celem szkolenia jest przekazanie praktycznej wiedzy w zakresie roli menadżera zespołu produkcyjnego, komunikacji zespołowej, motywacji w realizacji celów, wykorzystywania narzędzi służących do określania i realizacji zadań stojących przed liderem produkcji. Szkolenie ma również na celu opanowanie sztuki pracy zespołu z wykorzystaniem filozofii i narzędzi zawartych w systemach KAIZEN/TOC. Zarządzanie zmianą lub projektem z wykorzystaniem metodyki TOC. Kurs jest również poradnikiem dla osób zajmujących się zarządzaniem zespołem pracowników. Uczestnicy szkolenia zapoznają się z nowoczesnymi metodami zarządzania i wytrenują umiejętności związane z budowaniem dobrego zespołu, kierowaniem go przez cele, planowaniem i organizowaniem strategii działania oraz kontrolowaniem i motywowaniem pracowników.

Program szkolenia 
Do najważniejszych zagadnień poruszanych na szkoleniu należą: style zarządzania, współpraca zamiast współzawodnictwa; zarządzanie grupą; zarządzanie zmianą/projektem z wykorzystaniem metodyki ToC; komunikacja wewnątrz zespołu produkcyjnego; ustanawianie celów i zadań dla zespołu produkcyjnego; metodyka oceny stopnia realizacji zadań produkcyjnych; Rola pytań w skutecznej komunikacji; jak krytykować i reagować na krytykę; ocena podległego zespołu; umiejętność przekazywania wiedzy podczas produkcyjnych szkoleń wewnętrznych; metoda prowadzenia skutecznych zebrań; motywowanie personelu do realizacji zadań produkcyjnych; system wynagradzania za realizację zadań; ustalanie ścieżek rozwoju pracowników; przekazywanie trudnych decyzji oraz weryfikacja działań grupy i kontrola zespołu.

Artykuł Lider Zespołu Produkcyjnego – specyfika szkolenia pochodzi z serwisu Kursy | Szkolenia.

Wykonywanie pracy w tym samym miejscu oraz czasie przez pracowników zatrudnionych u różnych pracodawców powiązane jest z określonymi obowiązkami nałożonymi przez ustawodawcę. Współpraca pracodawców w zakresie BHP pozytywnie wpływa na bezpieczeństwo poszczególnych pracowników. Dopełnieniem tego obowiązku jest wyznaczenie koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy, który współpracując z poszczególnymi pracodawcami ma możliwość korygowania na bieżąco nieprawidłowości związanych z bezpieczeństwem pracowników. Może on też proponować wprowadzenie rozwiązań natury organizacyjnej, które wpłyną na poprawę pracy w danym miejscu. Koordynator powinien odbyć specjalistyczne szkolenie, które wprowadza do tematyki koordynacji działań w zakresie BHP.

Jak wygląda szkolenie?
Szkolenie prowadzą specjaliści w zakresie koordynacji działań w zakresie bhp pomiędzy pracodawcami, jak inspektor PIP. Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie zgodne ze wzorem określonym w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (T.J. Dz. U. z 2014 r. poz. 622).

Podejmowane zagadnienia
W trakcie szkolenia zostaje omówiony aspekt formalnoprawnego przygotowania współpracy pomiędzy pracodawcami działającymi na jednym obszarze: rola umów i porozumień. W ramach szkolenia poruszone zostaną następujące zagadnienia: podstawowe pojęcia: kontrola, nadzór, koordynacja; współpraca podmiotów w zakresie BHP; obowiązek wyznaczenia koordynatora ds. BHP i odpowiedzialność pracodawców wynikająca z obowiązujących przepisów; zakres czynności koordynatora BHP: formy i sposoby przeprowadzania nadzoru; zadania i obowiązki koordynatora do spraw BHP; prawa oraz odpowiedzialność koordynatora do spraw BHP; system zarządzania BHP a praca koordynatora: korzyści z ich wprowadzenia; umowy i porozumienia określające wzajemne prawa i obowiązki w zakresie BHP: na co należy zwrócić szczególną uwagę przy konstruowaniu i realizacji takowych umów; wymagania w zakresie organizacji i nadzoru nad pracownikami dla podmiotów zewnętrznych w świetle aktualnych przepisów prawa. Metodyka kontroli i oceny podmiotów zewnętrznych; praca na ruchu zakładu: wymagania, przykłady dobrych praktyk, ze szczególnym naciskiem na tematykę budowlaną.

Artykuł Koordynator BHP – nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy – opis szkolenia pochodzi z serwisu Kursy | Szkolenia.

Z regularnie przeprowadzanych kontroli inspekcji pracy wynika, że pracodawcy i ich służby BHP popełniają wiele błędów w zakresie prawidłowej kwalifikacji i ustalania przyczyn wypadków oraz naruszają przepisy określające tryb postępowania po wypadku przy pracy. Okazuje się, że nie są badane zdarzenia wypadkowe tzw. wątpliwe, w zakresie ich klasyfikacji jako wypadków przy pracy, za  które w świetle aktualnych przepisów prawnych uznawane są zdarzenia nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, skutkujące urazem lub śmiercią i są bezpośrednio związane z pracą. Dlatego dobrze odbyć specjalistyczne szkolenia, które pomogą dotrzymać wszelkich formalności i postąpić właściwie w razie wypadku.

Program szkolenia
Poruszone zostaną następujące zagadnienia teoretyczne i praktyczne: podstawy prawne wypadku przy pracy, charakterystyczne cechy wypadków; sposób dokumentowania okoliczności wypadku przy pracy; ustalenie przyczyn wypadku; określenie stopnia odpowiedzialności pracodawcy; określenie stopnia odpowiedzialności pracownika; dowody w postępowaniu wypadkowym; analiza przykładowych wypadków przy pracy. Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych specjalistów w zakresie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Przeanalizowane zostaną wątpliwości interpretacyjne związane z przepisami prawa stosowanymi przy sporządzaniu dokumentacji powypadkowej oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego. Wraz z ukończeniem szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia, które są zgodne ze wzorem określonym w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.

Cele szkolenia
Główny atut niniejszego szkolenia stanowi jego praktyczne podejście do postępowania powypadkowego. Poza krótkim wprowadzeniem teoretycznym, które porządkuje wiedzę w tym obszarze, główny nacisk jest położony na gruntowne studium specyficznych przypadków zdarzeń wypadkowych, jak elementy prac na wysokości, prac w głębokich wykopach, z użyciem maszyn i urządzeń itp.

Artykuł Wypadki przy pracy – warsztaty doskonalące dla służby BHP pochodzi z serwisu Kursy | Szkolenia.